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九江二橋工會召開工會委員會會議

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發(fā)布時間:2022年3月14日

3月14日下午,九江二橋工會召開工會委員會會議,凝聚共識、部署工作,推動工會工作再上臺階。公司工會主席主持會議并作講話。

會議集中學(xué)習(xí)了新工會法部分內(nèi)容,傳達(dá)了集團(tuán)公司工會一屆四次全委(擴(kuò)大)會會議精神、集團(tuán)公司紀(jì)念安源路礦工人運(yùn)動勝利100周年系列活動方案。與會人員圍繞下一步工會重點工作進(jìn)行了交流發(fā)言,公司工會主席就貫徹落實好相關(guān)會議精神作了總結(jié)講話。

會議要求,一是要強(qiáng)化工會工作宣傳,進(jìn)一步做好新聞報道和社會宣傳,尤其加大網(wǎng)絡(luò)宣傳報道時效,創(chuàng)新宣傳方式,做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),營造積極向上氛圍。二是要全力打造工會兩個服務(wù)樣板,通過改善生產(chǎn)生活條件,精準(zhǔn)發(fā)力、務(wù)求實效,提升職工生活品質(zhì)。關(guān)注重視職工身心健康,尤其是長期從事窗口服務(wù)的一線職工,適時開展心理疏導(dǎo),積極引導(dǎo)職工群眾正確應(yīng)對壓力,樹立心理健康理念,提高職工幸福指數(shù)。三是要加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),健全完善財務(wù)管理、職工董監(jiān)事、司務(wù)公開等制度體系,增加工會服務(wù)職工的干事效力,積極關(guān)注集團(tuán)工會財務(wù)系統(tǒng)上線情況,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)。四是要打造特色創(chuàng)新工作室,以弘揚(yáng)工匠精神、激發(fā)創(chuàng)新活力為目標(biāo),積極探索創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)崗位職工在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用,積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,助力職工成長成才。五是要充分利用公司現(xiàn)有資源平臺,多角度、多維度發(fā)揮母嬰室、職工書屋作用,全方位提升工會服務(wù)質(zhì)量。

會議強(qiáng)調(diào),一是要持之以恒加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)貫徹新工會法作為今后一項重要任務(wù),主動加壓,緊跟時代,切實提高運(yùn)用法治思維方式開展工作的能力水平。二是要與時俱進(jìn)豐富多元精彩活動,根據(jù)集團(tuán)公司工會安源工運(yùn)百年系列活動方案,結(jié)合公司實際,挖掘喜聞樂見的群體性活動方案,增強(qiáng)職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。三要實施精準(zhǔn)強(qiáng)化宗旨意識,健全完善困難職工幫扶機(jī)制,經(jīng)常性開展入戶家訪、談心談話,準(zhǔn)確掌握困難職工的思想動態(tài),為實施精準(zhǔn)幫扶奠定基礎(chǔ)。四要多措并舉提升服務(wù)滿意度,梳理我為職工辦實事清單臺賬,總結(jié)好經(jīng)驗、好做法,形成長效機(jī)制,增強(qiáng)職工歸屬感、幸福感。五要統(tǒng)一思想加強(qiáng)民主管理,拓寬溝通渠道,經(jīng)常性參加團(tuán)建活動、班務(wù)會,走進(jìn)一線職工身邊,了解職工所思所想,解決實際困難,助推企業(yè)和諧發(fā)展。